新卒・未経験歓迎/中途採用

法律事務スタッフ(パラリーガル)/営業・マーケティングスタッフ(広報・ウェブ)

丁寧な仕事が、
事務所の結果を支えます。

当事務所の事務スタッフの業務は、大きく「法律事務」と「営業・マーケティング」の二つの区分に分かれております。いずれか一方を主担当としていただきますので、ご希望の区分をお知らせください。落ち着いた環境の中で、長く安心して働いていただけることを大切にしております。新卒の方、実務未経験の方も歓迎いたします。

新卒・未経験歓迎/中途採用 丁寧な仕事が、事務所の結果を支えます。パラリーガル・法律事務スタッフ/広報・マーケティング・ウェブ担当 弁護士の業務及び事務所運営を支えていただく方を募集しております。新卒の方、実務未経験の方も歓迎いたします。
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少人数の事務所ですので、日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めております。
一人に任せきりにすることはございません。

事務所運営を支える一員として、
長く安心して働いていただける方を求めております。

弁護士・事務スタッフ全員が人工知能を活用しています

少人数の事務所ですので、日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めております。一人に任せきりにすることはございません。事務所運営を支える一員として、長く安心して働いていただける方を求めております。弁護士・事務スタッフ全員が人工知能を活用!
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当事務所の主業務は、
裁判・紛争解決・交渉です。

「弁護士法人M&A総合法律事務所」という名称から、当事務所は、M&Aの契約書作成やデューデリジェンスを主として取り扱う法律事務所であると思われることがございますが、実態は異なります。当事務所の主たる業務は、M&Aトラブル・少数株主トラブル・経営権トラブル・企業価値評価トラブル・事業承継トラブル・株式買取請求権、役員退職慰労金請求・非上場株式相続トラブルの交渉や裁判業務です。事務スタッフの皆様には、これらの案件に関する書類の作成及び提出、裁判資料の整理、各種手続への対応、日程管理等を通じて、案件の進行を支えていただきます。

弁護士法人M&A総合法律事務所 企業理念

発想を転換し、状況を変え、結果を変えることにより、
夢と感動と上質を追及する!

当事務所の取り扱う主な紛争領域

当事務所が取り扱う案件は、いずれも対立構造が不明確で、法的判断と交渉戦略の双方が要求されるM&Aトラブル・少数株主トラブル・経営権トラブル・企業価値評価トラブル等です。オーナー企業の経営権・支配構造に関わる問題は時間の経過により選択肢が狭まるため、期限の管理、資料の整理、手続の進行を正確に支える事務がきわめて重要となります。以下は、当事務所が取り扱う主な領域です。

WORK主な業務内容

当事務所の事務スタッフの業務は、大きく「法律事務」と「営業・マーケティング」の二つの区分に分かれております。
ご応募に際しましては、いずれの区分を主として担当されたいかをお知らせください。

※ いずれか一方の区分を主担当としていただきます。両区分を兼務していただくことを前提とした募集ではございません。
※ 広報のみ、ウェブサイトの更新のみといった単一の業務に限定した募集ではございません。区分内の業務を幅広く担当していただきます。
※ ご経験や得意なこと、興味のある分野に応じて、区分内の担当業務や比重を調整いたします。
※ 入所後、ご経験及び適性に応じて、他方の区分の業務に関与していただくこともございます。

少人数の事務所ですので、日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めております。
一人に任せきりにすることはございません。

事務所運営を支える一員として、
長く安心して働いていただける方を求めております。

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MEMBERこんな方をお待ちしております。

当事務所は、応募数の最大化を目指しておりません。
求めておりますのは、才能よりも、丁寧さ、報告・連絡・相談の徹底、
そして周囲と協力しながら業務を前に進めていただく姿勢です。
新卒の方、実務未経験の方も歓迎いたします。ご自身と照らし合わせてご検討ください。

ATMOSPHERE職場の雰囲気

弁護士4名は、所属弁護士2名及び協力弁護士2名の合計でございます。少人数の事務所ですので、日常的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めております。業務ごとに担当の比重は異なりますが、一人に任せきりにすることはなく、分からない点や迷う点は確認することができます。

勤務時間は午前10時30分から午後6時30分まで(休憩45分)でございます。通勤ラッシュを避け、ゆとりをもって出勤していただける時間帯です。

組織としての特徴

当事務所は、個人ではなく組織として成果を創出いたします。特定の個人の能力に依存するのではなく、組織として結果を変える構造を重視しております。

ARTIFICIAL INTELLIGENCE人工知能の徹底活用

当事務所は、人工知能の徹底的な活用を志向しております。弁護士及び事務スタッフを含む全構成員が、日常の業務において人工知能を利用する体制を採っております。人工知能は、一部の担当者のみが用いる特別な道具ではなく、全員が用いる標準的な業務手段として位置付けております。用途に応じて複数の人工知能及び関連ツールを使い分け、新しいツールも積極的に検証したうえで、有用なものを順次業務に取り入れております。

主に利用している人工知能及び関連ツール

※ 利用しているツールは、検証の結果に応じて随時見直しております。

人工知能の利用に際しましては、入力した情報が外部の学習に利用されない契約形態を採用しております。弁護士の守秘義務を前提とした所内の取扱いに従って運用しております。

人工知能は、担当者の業務を代替するために導入しているものではございません。定型的な作業に要する時間を短縮し、確認、判断、依頼者への対応といった人が担うべき業務に時間を充てるために活用しております。新しい道具を業務に取り入れることに前向きな方をお待ちしております。

成長環境

育成は、研修ではなく、実務への関与を通じて行います。実務未経験からでも、実際の案件を担当し、確認を重ねながら業務を進める経験の積み重ねが、確かな力として定着してまいります。所内には使用書式及び事務手順が蓄積されておりますので、これに沿って進めていただけます。当事務所では、日々の業務を通じて以下の力が身についてまいります。

少人数の事務所ですので、日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めております。
一人に任せきりにすることはございません。

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長く安心して働いていただける方を求めております。

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当事務所のフィロソフィー

当事務所のフィロソフィーは、組織として結果を変え続けるための行動規範です。弁護士及び事務スタッフを含む全構成員がこれを体現し、組織として成果を再現いたします。

発想の転換や創意工夫により組織で結果を変え続ける。 発想の転換や創意工夫により組織で結果を変え続ける。

SCOPE事務スタッフの関与範囲

以下は、事務スタッフに関与していただく業務の例でございます。前段の区分1(法律事務)に対応する業務と、区分2(営業・マーケティング)に対応する業務を、各項目の冒頭に表示しております。区分内では担当業務を固定的に限定することはいたしませんので、ご経験や得意なこと、興味のある分野に応じて比重を調整してまいります。

CAREER入所後の流れと、キャリアの広がり

当事務所では、はじめから幅広い業務をお任せすることはございません。
業務の流れと書式を把握していただいたうえで、ご希望とご経験に応じて、無理のないペースで担当範囲を広げていただきます。

※ 上記は標準的な流れの目安であり、ご経験及びご希望に応じて調整いたします。

少人数の事務所ですので、日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めております。
一人に任せきりにすることはございません。

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長く安心して働いていただける方を求めております。

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発想を転換し、結果を変え続ける。

募集要項

募集職種

【区分1】法律事務(パラリーガル・法律事務スタッフ)
【区分2】営業・マーケティング(営業・広報・マーケティング・ウェブ担当)

※ いずれか一方の区分を主担当としていただきます。ご応募の際にご希望の区分をお知らせください
※ 広報のみ、ウェブサイトの更新のみといった単一の業務に限定した募集ではございません
※ 区分内では、ご経験や得意なこと、興味のある分野に応じて担当業務や比重を調整いたします
※ 入所後、ご経験及び適性に応じて他方の区分の業務に関与していただくこともございます

募集対象

新卒(大学・大学院・短期大学・専門学校の卒業予定者)/既卒/中途

※ 学歴は問いません。実務未経験の方もご応募いただけます
※ 法律事務所・士業事務所その他でのご経験をお持ちの方も歓迎いたします

雇用形態
正社員
※ 在宅勤務をご希望の方は業務委託(時給制)となります
業務内容

下記①から③は区分1(法律事務)、④から⑥は区分2(営業・マーケティング)に対応いたします

①資料作成補助

書類の作成及び提出、裁判資料の整理、各種手続への対応

②調査補助

判例や法令の簡単な調査補助

③秘書業務

スケジュール管理、電話及び来客対応

④ウェブサイト管理

ウェブサイトの更新、コラム執筆の依頼及び進行管理、ソーシャル・ネットワーキング・サービスによる情報発信

⑤広報補助

セミナーや広報活動の準備及び運営サポート

⑥営業・マーケティング補助

広告出稿の管理、効果測定、問合せ件数及び相談件数の集計と分析、顧客情報の整備、問合せへの一次対応及び相談予約の調整
入所時期
新卒の方 令和9年(2027年)4月1日を予定しております
既卒・中途の方 ご相談のうえ決定いたします
勤務地
〒105-6017 東京都港区虎ノ門4丁目3番1号 城山トラストタワー17階
東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩約2分
勤務時間
午前10時30分から午後6時30分まで(休憩45分)
※ 通勤ラッシュを避け、ゆとりをもって出勤していただける時間帯です
休日・休暇
土曜日・日曜日・祝日(年間休日120日以上)
夏季休暇 8月13日から8月15日まで(予定)
年末年始休暇 12月30日から1月4日まで(予定)
給与
月給25万5,000円以上
※ 新卒の方の初任給も同基準といたします
※ 経験・能力に応じて決定いたします
※ 時給制のご相談も可能です
※ 在宅勤務をご希望の方は業務委託(時給制)となります
賞与
業績及びパフォーマンスに応じて支給(入所6か月以降)
交通費
全額支給
社会保険
完備(労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険)
試用期間
3か月(試用期間中の条件の変更はございません)
構成員
弁護士3名
事務スタッフ 常勤4名、在宅2名、ほか外部委託数名
選考方法
書類選考 → 面談 → 内定
提出書類
履歴書(写真貼付)・職務経歴書
応募方法
本ページのお問い合わせフォーム、又は電子メール(recruit@malaw.jp)にてご応募ください。
履歴書(写真貼付)及び職務経歴書は、電子メールに添付してお送りください。
書類選考のうえ、面接対象者には後日ご連絡いたします。
応募書類の返送はできませんので、あらかじめご了承ください。

※ 当事務所は、事務スタッフの採用において、学歴・経歴・資格よりも「日々の業務を丁寧に進めていただけること」及び「周囲と協力しながら業務を前に進めていただけること」を重視しております。新卒の方、実務未経験の方を含め、ご経験の有無にかかわらず随時受け付けております。

選考の流れ

選考の流れ 選考の流れ

少人数の事務所ですので、日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めております。
一人に任せきりにすることはございません。

事務所運営を支える一員として、
長く安心して働いていただける方を求めております。

弁護士・事務スタッフ全員が人工知能を活用しています

少人数の事務所ですので、日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めております。一人に任せきりにすることはございません。事務所運営を支える一員として、長く安心して働いていただける方を求めております。弁護士・事務スタッフ全員が人工知能を活用!
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