弁護士採用
弁護士法人M&A総合法律事務所は、M&A、M&Aトラブル、事業承継、事業承継トラブル、非上場株式・少数株式、株式買取請求権、株式買取業者対応、役員退職慰労金、役員強制解任、相続トラブル、組織再編、企業再建・破産倒産・民事再生、サービサー対応などの業務を行っている総合法律事務所です。事務所の発展のために、是非とも協調性のある皆様のお力をお貸し頂ければと考えています。弁護士法人M&A総合法律事務所への応募を希望される皆様は、下記応募要領によりご応募ください。
求める人物像
協調性
弁護士法人M&A総合法律事務所が求める人材としては、最も重要なものは、圧倒的に『協調性』です。仕事は事務所の弁護士やスタッフと協働しながら行うものですので、当然ながら『協調性』が最も重要となります。弁護士やスタッフだけではなく、依頼者との『協調性』も重要です。弁護士ではありますが、専門性や能力などより次元の異なるレベルで重要なのが『協調性』です。また、弁護士業もサービス業ですので、弁護士やスタッフさらには依頼者とのコミュニケーションが重要です。コミュニケーションが弁護士の将来を決定する大きな要素であることは間違いないでしょう。専門性や能力よりも重要だと思います。ただ、コミュニケーションと言ってしまうと、明るい人とかノリの良い人が良いのかと思ってしまうかもしれませんが、そうではありません。明るい人とかノリの良い人は自己中心的であり、十分なコミュニケーションが取れない傾向があります。むしろ、依頼者の話をよく聞くことが重要なのではないでしょうか。やはり、依頼者や相手方を含む多くの関係者の意向を認識できることが重要であり、そういう意味でコミュニケーションが重要となってきているものと思います。責任感
また、『責任感』も重要です。ホウ・レン・ソウ（報告・連絡・相談）をしっかり行わない弁護士や、嘘をつく弁護士、ミスを隠す弁護士は、避けなければいけません。どうしても、一定数の人は、この傾向があります。ホウ・レン・ソウ（報告・連絡・相談）をしっかりしないと案件処理の方向性がゆがんでしまったり、独りよがりになってしまったり、最終的に依頼者の意向に沿っていない結果となってしまったりします。また、嘘をつくことは言語道断ですが、1つ嘘をつくとその嘘を突き通すために10個の嘘をつかざるを得なくなり、その次はさらに100個の嘘をつかなければならなくなり、嘘だらけになってしまいます。最終的に誰からも信用されなくなるでしょう。小さな嘘をついたためどうしようもなくなった人生経験はみなさんあるかと思います。注意しましょう。また、ミスを隠すということは非常に困ったこととなります。小さなミスを隠すと、しばらくするとそのミスがどんどん大きくなっていきます、解消することはありません。時間がたてばたつほど問題が大きくなり解決できなくなります。他の弁護士が気付いた時には取り返しがつかない問題となってしまい、クレームに発展しますし、案件では悪い成果となるでしょう。このような人生経験もみなさんあるかと思いますので、気を付けてゆきましょう。自分で徹底的に考える力
また、『自分で徹底的に考える力』も重要です。弁護士法人弁護士法人M&A総合法律事務所に依頼のある業務の多くは、それまで世間に存在していなかった業務であることが多く、これまで誰も解決してこなかった問題であることも多いのです。そういう問題は、どこか教科書に解決策が書かれているものではなく、インターネットを検索して解決策が分かるようなものでもありません。専門の弁護士がすべての人格を総動員して徹底的に考えなければ、多少の解決策も出てこないのです。この考える力を養成することが重要です。社会に出た以上、弁護士法人弁護士法人M&A総合法律事務所に入所した以上、もうすでに、答えのない世界なのです。高い自己規律の意識をもって、懸命に努力し、自分の頭で徹底的に考えてゆくほかありません。当事務所の特徴
弁護士法人M&A総合法律事務所は、M&A、M&Aトラブル、事業承継、事業承継トラブル、非上場株式・少数株式、株式買取請求権、株式買取業者対応、役員退職慰労金、役員強制解任、相続トラブル、組織再編、企業再建・破産倒産・民事再生、サービサー対応などの業務を行っている総合法律事務所であり、業務内容に特徴がありますが、小規模事務所であり、早急に、中規模事務所に成長することを目指していますが、家族的雰囲気のある事務所の良いところを維持しつつ、業務効率化を促進し、皆様のお力をお借りして法律事務所業界の主要プレイヤーになりたいと思っています。特色のある幅広い案件を経験することができます
弁護士法人M&A総合法律事務所は、M&A、M&Aトラブル、事業承継、事業承継トラブル、非上場株式・少数株式、株式買取請求権、株式買取業者対応、役員退職慰労金、役員強制解任、相続トラブル、組織再編、企業再建・破産倒産・民事再生、サービサー対応などの業務を取り扱っています。弁護士の競争が激しくなる中で、他と差別化できる専門性の高い特色ある案件を取り扱うことが特に重要となってきています。また、幅広い事件を経験できる機会が少なくなっていますが、このような専門性の高い特徴のある業務に関与することは、必ず皆様の将来の飛躍に役立つと思われます。皆様が知識と経験の蓄積により専門性の高い特色のある弁護士になり、皆様とともに、弁護士法人M&A総合法律事務所をより発展させていくことができたら至高の喜びです。弁護士として成長できます
弁護士ですので、パートナー弁護士や先輩の弁護士の下で指示されたことだけを行うのでは、弁護士になった意味がりません。弁護士は、自らが依頼者に対して付加価値を提供し、それが成果となって跳ね返ってくる仕事であり、自ら責任をもって行動することは、弁護士としての責任感、経験、判断力を養うのにとても重要です。弁護士法人M&A総合法律事務所では、アソシエイトの弁護士であっても、付加価値を提供することが重要となってきます。また、弁護士法人M&A総合法律事務所は、M&A、M&Aトラブル、事業承継、事業承継トラブル、非上場株式・少数株式、株式買取請求権、株式買取業者対応、役員退職慰労金、役員強制解任、相続トラブル、組織再編、企業再建・破産倒産・民事再生、サービサー対応などの業務に、特徴を有しており、パートナー弁護士や先輩の弁護士と共同で案件に取り組むことにより、他の法律事務所では得られない特色のある経験ができ、自分の頭で徹底的に考える訓練ができますし、是非、自分の頭で徹底的に考える訓練をしていただきたいと思います。またその知識や経験が将来の専門分野を形成する骨格となっていきます。将来パートナーとして経営に関与できます
弁護士法人M&A総合法律事務所では、アソシエイト弁護士がそれぞれOJTによる経験を積み、パートナーとして独り立ちできるよう期待しています。目安として当初2年間はアソシエイトとしてパートナー弁護士や先輩の弁護士に相談しながら業務を進めます。その後、2年間は、シニア・アソシエイトとして、それまでに積み重ねた経験をもとに自分の判断で案件を処理していきます。事務所入所後、時機が来たら、本人の希望と事務所の判断をもとにパートナー弁護士として事務所の経営に参画していただきたいと思います。パートナー弁護士は、事務所の経営者として、特定の依頼者を担当し案件を処理するとともに、自らの才覚で顧客を獲得して売り上げをあげて事務所の発展に貢献することができるようになります。弁護士法人M&A総合法律事務所では、アソシエイト弁護士が特色ある弁護士として成長し、できるだけ早期にパートナー弁護士として事務所の経営に参画いただけることを希望しています。
代表弁護士から皆さんへのインタビュー・メッセージ
募集要項
【対象】
弁護士法人M &A総合法律事務所
【業務内容】
- M&A
- M&Aトラブル
- 事業承継
- 事業承継トラブル
- 非上場株式・少数株式
- 株式買取請求権
- 株式買取業者対応
- 役員退職慰労金
- 役員強制解任
- 相続トラブル
- 組織再編
- 企業再建・破産倒産・民事再生
- サービサー対応などの業務
- その他弁護士業務全般（その他弁護士法人の業務に関連するセミナー、出版物の刊行、広報活動、ホームページ上での法律の解説文章作成などが生ずることがある可能性があります）
【勤務地】
〒105-6017 東京都港区虎ノ門4丁目3-1 城山トラストタワー17階
【募集ポジション】
- アソシエイト弁護士
- パートナー弁護士
【勤務時間】
コアタイム午前10時30分～午後7時00分
【休日】
原則週休2日、祝祭日、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇
【報酬】
【経験弁護士】 初年度予定：年収:1000万円～
弁護士給与（業務委託）
=1000万円(月額50万×3ヶ月 &月額60万×3ヶ月＆月額70万×3ヶ月＆月額80万3ヶ月＆期末賞与100万&決算賞与120万～)税別予定
- 想定：貢献売上（紹介会社紹介料等控除）の25%（事務所業績も斟酌）※20～33％程度の範囲で決定
- 目安：想定が給与を超過した場合は賞与時加算。想定が大きく達しない場合は調整。
- 個人案件受任可（事前確認制。売上の3分の1相当を経費として事務所に入れていただきます）
- 基本的にこれに基づくが賞与はパフォーマンス・実績・貢献度などによることがある。
- 社会人経験者優遇・訴訟業務経験者優遇・マチ弁出身者優遇
- 新人（新卒2～3年目）の方のみならず、50期代・60期代・70期代まで幅広く、マチ弁業務経験者募集
- 成功報酬も配分されるため行動力・実行力・パフォーマンスが重要となります。
- 現在組織体制構築中であり随時変更されることがあります。
- ３年目売上1億円、収入3000万円を目指していただけるよう一緒に頑張りましょう。
【新人弁護士】 初年度予定：年収:700万円～
弁護士給与（業務委託）
=700万円(月額50万 &賞与100万)税別予定
- 想定：貢献売上（紹介会社紹介料等控除）の25%（事務所業績も斟酌）※20～33％程度の範囲で決定
- 目安：想定が給与を超過した場合は賞与時加算。想定が大きく達しない場合は調整。
- 個人案件受任可（事前確認制。売上の3分の1相当を経費として事務所に入れていただきます）
- 基本的にこれに基づくが賞与はパフォーマンス・実績・貢献度などによることがある。
- 社会人経験者優遇・訴訟業務経験者優遇・マチ弁出身者優遇
- 成功報酬も配分されるため行動力・実行力・パフォーマンスが重要となります。
- 現在組織体制構築中であり随時変更されることがあります。
- ５年目売上1億円、収入3000万円を目指していただけるよう一緒に頑張りましょう。
【個人事件】
弊事務所ではチームワークや事務所全体の総合力を重視していますので、推奨しておりません。
応募方法・お問い合わせ
履歴書（写真貼付）、職務経歴書、成績表（大学・大学院）、成績表（司法試験）を下記メールアドレスまでお送りください。
選考方法：応募書類を拝見したうえで面談をさせて頂きます。応募書類は最終的にこちらで廃棄させて頂きます。採否の結果は個別に通知いたします。
送付先メールアドレス： recruit@mapartners.jp
代表弁護士から皆さんへのインタビュー・メッセージ
秘書・パラリーガル採用
当事務所では、弁護士の業務を支える事務スタッフの方を募集しています。
日々の業務を丁寧に重ねる中で、周囲と協力し相談しながら、無理のない形で仕事を進めています。
法律事務所の事務というと、専門的で堅い印象を持たれるかもしれませんが、実際には、人の仕事を支え、整える。そんな業務をご担当いただきます。
事務所運営を支える一員として、落ち着いた環境の中で、長く安心して働いていただけることを大切にしています。
募集要項
・正社員1～2名
【主な業務内容】
- マーケティング・WEB運営 & 事務スタッフ
- 営業担当 & 事務スタッフ
- 経営企画担当 & 事務スタッフ
- パラリーガル & 事務スタッフ
- 在宅事務スタッフ（業務委託）
弁護士の業務・事務所運営が円滑に進むためのサポート全般を、ご担当いただきます
- 資料作成補助：書類作成・提出、裁判資料の整理、各種手続き対応
- 調査補助：判例や法令の簡単な調査補助
- 秘書業務：スケジュール管理、電話・来客対応
- Web管理補助：Webサイト更新やコラム執筆の依頼・進行管理
- 広報補助：：セミナーや広報活動の準備・運営サポート
これらの業務をすべて一律にお願いするわけではありません。
ご経験や得意なこと・興味のある分野に応じて、担当業務や比重を調整していきます。
【こんな方に合う職場です】
次のようなお気持ちの方と一緒に、お仕事ができたらと考えています。
- 事務の仕事が好きで、日々の業務を丁寧に進めてこられた方
- 周囲と声を掛け合いながら、落ち着いた環境で仕事を進めたい方
- 「誰かの役に立っている」と感じながら、状況に応じた対応を大切にできる方
- これまでの事務経験を活かしつつ、無理のないペースで幅を広げていきたい方
- 法律事務所や士業事務所でのご経験を活かしたい方
【歓迎するご経験・スキル】
あれば活かせるご経験・スキルの例です。
「今後やってみたい」というお気持ちを大切にしています。
- Word・Excel・PowerPointなどの基本的なPC操作に慣れている方
- 法律事務所・士業事務所、または類似業種での勤務経験
- 行政書士・社会保険労務士などの資格をお持ちの方
- WordPressでのWebサイト更新に関わったご経験
- セミナー運営、SNS発信、コラム作成などに興味・関心のある方
【職場の雰囲気】
- 弁護士：3名
- 事務スタッフ：常勤3名、在宅2名、ほか外部委託数名
少人数の事務所ですので、日常的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。
業務ごとに担当比重は異なりますが、一人に任せきりにすることはなく、分からない点や迷う点は確認することができます。
【勤務条件】
- 勤務地：東京都港区虎ノ門（日比谷線神谷町駅 徒歩約2分）
- 勤務時間:午前10時30分～午後6時30分（休憩45分）
- 休日:土日祝（年間休日120日以上）
- 夏季休暇：8月13日～15日（予定）
- 年末年始休暇：12月30日～1月4日（予定）
※ 通勤ラッシュを避け、ゆとりをもって出勤できる時間帯です。
【待遇・福利厚生】
- 月額25万5,000円～
- 経験・能力に応じて決定
- 時給制のご相談も可能
- 在宅勤務希望の方は業務委託（時給制）
- 試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
賞与：業績・パフォーマンスに応じて支給（入所6ヶ月以降）
交通費：全額支給
社会保険：完備（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金）
応募方法・お問い合わせ
履歴書（写真貼付）、職務経歴書を下記メールアドレスまでお送りください。
選考方法：応募書類を拝見したうえで面談をさせていただきます。応募書類は最終的にこちらで廃棄させていただきます。採否の結果は個別に通知いたします。
送付先メールアドレス： recruit@mapartners.jp
代表弁護士から皆さんへのインタビュー・メッセージ
【※中止しております】令和6年度
サマークラーク募集要項（司法試験受験生の皆様へ）
弁護士法人M&A総合法律事務所では、令和5年度司法試験受験者の皆様を対象にサマークラークの募集を行っております。※申し込み開始は令和6年4月からとなります。司法試験受験後、合格発表があるまで、当事務所で働いてみませんか。
募集要項
【応募資格】
令和6年度司法試験受験者の皆様
【研修期間】
- ①7月22日（月）～ 7月26日（金）までの5日間
- ②7月29日（月）～ 8月2日（金）までの5日間
- ③8月5日（月）～ 8月9日（金）までの5日間
- ④8月19日（月）～ 8月23日（金）までの5日間
- 5日間より短い期間をご希望の場合は調整可能です。
- 上記以降の日程については、別途ご案内を行う予定です。
【採用人数】
各回1名
【研修時間】
午前10時30分～午後6時00分（昼食休憩45分）
【研修場所】
弁護士法人M &A総合法律事務所
【待遇】
日当1万円（別途交通費支給）
【研修内容】
判例・文献の調査研究、法律関係書類の作成、依頼者との打合わせ参加、裁判傍聴
応募方法・お問い合わせ
希望される研修期間を示して、履歴書（写真貼付）、法科大学院の成績証明書、司法試験・予備試験の成績通知書を下記メールアドレスまでお送りください。
選考方法：サマークラークについての選考結果については、応募書類を拝見したうえでメールまたは郵便により個別に通知させていただきます。採用人数との関係で採用にならない場合がありますので、予めご了解ください。応募書類は最終的にこちらで廃棄させていただきます。
送付先メールアドレス： recruit@mapartners.jp
代表弁護士から皆さんへのインタビュー・メッセージ
お問い合わせ
この記事に関連するお問い合わせは、弁護士法人M&A総合法律事務所にいつにてもお問い合わせください。ご不明な点等ございましたら、いつにてもお問い合わせいただけましたら幸いです。
