事業譲渡における法務デューデリジェンスの範囲の限定方法

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事業譲渡における調査の範囲に関するメインのページです。本ページは、M&Aの調査のうち事業のみを譲り受ける場合に対象をどこまで絞れるかを、簿外の債務の承継とあわせてご説明します。調査の全体は別のページをご参照ください。

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本記事は、事業譲渡又は会社分割によって中小企業の事業を譲り受ける買主の立場で、法務デューデリジェンスの範囲をどこまで絞り込めるかを検討している方に向けたものです。

株式譲渡方式では対象会社の資産・負債・契約・従業員・許認可のすべてを調査する必要がありますが、事業譲渡方式や会社分割方式では、法人に関する権利義務の調査は不要であり、買主が選択した対象事業の資産・契約・従業員・許認可に限って調査すれば足ります。

事業譲渡によるM&Aで買主の立場にある方が、対象事業の全体ではなく、譲り受ける部分に絞って法務デューデリジェンスを行いたいと考え、その範囲をどう限定すればよいのかが分からず悩んでいる場面を想定しています。

事業譲渡は個別の資産・契約・債務を移転させる手法であるため、調査の範囲を適切に限定しなければ、不要な調査に時間と費用をかけたり、逆に必要な調査を見落としたりするおそれがあります。

そこで本記事では、事業譲渡スキームにおける法務デューデリジェンスのスコープの限定、事業承継M&Aのスキームと簿外債務の承継について説明します。

事業譲渡スキームにおける法務デューデリジェンス(DD)のスコープの限定

まず、株式譲渡方式の場合は、買主は対象会社を法人ごと承継することから、法人に関する権利義務についても、法務デューデリジェンス(DD)を行う必要があるが、事業譲渡方式や会社分割方式では法人に関する権利義務はデューデリジェンス(DD)する必要はない。例えば、対象会社の資本金や株式の状況、定款その他の社内規則、親会社や子会社に関する権利義務、役員に関する権利義務など、すべてデューデリジェンス(DD)が必要ないのである。

また、事業承継M&Aの対象会社の事業を構成する権利義務は、一般的には、資産・負債・契約・従業員・許認可である。

株式譲渡方式の場合は、買主は、対象会社とともに、これらの対象会社の資産・負債・契約・従業員・許認可のすべてを承継することとなるのに対して、事業譲渡方式や会社分割方式の場合、買主が承継すべき資産・契約・従業員・許認可について、「対象事業」に関連する資産・契約・従業員・許認可に限定されるのみならず、譲渡の対象を、個別に、特定の資産・負債・契約・従業員・許認可に限定することができ、簿外債務・などの負債を一切承継しないこととすることも多い。

したがって、株式譲渡方式の場合は、資産・負債・契約・従業員・許認可すべてについて、デューデリジェンス(DD)を行う必要があるところ、事業譲渡方式や会社分割方式においては、対象事業に関連する資産・契約・従業員・許認可のみについて、かつ、買主の選択した特定の資産・契約・従業員・許認可のみについて、法務デューデリジェンス(DD)を行うことで足りる。

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事業承継M&Aのスキーム(事業譲渡スキーム)と簿外債務の承継

また、事業承継M&Aの対象会社となるのは、主として、中小企業・零細企業であり、管理がしっかり行われておらず、多様な簿外債務を負っている可能性が高い。

実際に、著者らに相談のあったケースでは、事業承継M&Aを行ったところ、後日、従業員に対する未払い残業代が発覚して、〇〇万円支払うこととなったとか、販売した製品に欠陥があり、〇〇万円補償しなければならなくなったとか、某社からのクレームがありそれが訴訟に発展し、〇〇円損害賠償せざるを得なくなったとか、仕入先への買掛金を数年間滞納しており、〇億円の負債があることが発覚したなど、例を挙げだすと枚挙に暇はない。

事業譲渡方式や会社分割方式では、負債を承継対象から外すことができるため、このような簿外債務をすべて承継対象から除外することもできるのである。事業譲渡や会社分割を受けた会社は、法的には、そのような簿外債務から完全に切り離される。

事業譲渡方式・会社分割方式と簿外債務の承継

この点、簿外債務の中には、法的に切り離すことができても、事業譲渡を受けて事業を継続する以上、事実上、やむを得ず承継せざるを得ない簿外債務も存在する。

例えば、学習塾事業において、受講生から多額の受講料を前受金として受領していたが、まだ講座はほとんど進んでいなかった(債務を履行していなかった)場合、事業を継続するためには、そのブランドを信頼してすでに受講料を払い込んでしまったそのような受講生を救済する事実上の必要もあり、また救済することにより顧客である受講生を維持する事実上の必要もあり、その前受金債務を事実上承継し、そのような受講生に対してもサービスを提供せざるを得ない。エステサロンなどにおいても同様であり、顧客から多額のコース料金を前受金として受領していた場合、事業譲渡を受けて事業を継続するためには、事実上、そのような顧客に対してもサービスを提供せざるを得ないことが多い。

しかし、そのような債務も、買主としては、法律上は引き継がないことができるのであり、何らかの対応をすることにより、事実上やむを得ず引き継ぐことを避けることもできる。例えば、前述の学習塾やエステサロンの例としては、すべての前受金債務を承継するのではなく、一部だけに限定することも可能な場合がある。英会話のNOVAが経営破綻した際に、承継会社は、その前受金債務をすべては承継しておらず一部だけ承継したはずである。

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事業承継M&Aのスキームと具体的な法務デューデリジェンス(DD)のスコープ

下記表は、M&A総合法律事務所の事業承継M&Aにおける買主から売主に対するM&A資料開示リクエストリストの内容であるが、事業承継M&Aにおいて、株式譲渡方式の場合は、売主から、下記表の資料すべての開示を受け、これらすべての資料と情報について法務デューデリジェンス(DD)を行うのであるが、事業譲渡方式や会社分割方式の場合は、下記表の事業譲渡方式・会社分割方式のところに「〇」印又は「△」印がついている資料の開示をのみ受け、これらの資料と情報をデューデリジェンス(DD)することで足りる。

下記表を見るだけでも、事業承継M&Aにおけるデューデリジェンス(DD)の負担との関連では、株式譲渡方式よりも事業譲渡方式や会社分割方式のほうが、大幅に負担が軽いことが明らかである。

なお、下記表の「〇」印は原則として開示を要請する資料、「△」印は対象事業に関するもののみ開示を要請する資料、「×」印は原則として開示を要請しない資料である。

【M&A資料開示リクエストリスト】

株式譲渡方式事業譲渡方式
会社分割方式
I.法人・組織
1.定款〇×
2.商業登記簿謄本(履歴事項全部証明書及び全ての閉鎖登記簿謄本)〇×
3.会社概要(社史、事業内容及び経営状況の概要を示す資料、広報用パンフレット等)〇×
4.取締役会及び経営会議等の組織・機関に関連する説明資料〇×
5.営業所、事務所、事業所、倉庫等の拠点のリスト〇×
6.社内規程(株式取扱規則、取締役会規程、職務分掌規定等)〇×
7.株主総会議事録(過去3年分)〇×
8.取締役会議事録(過去3年分)〇×
9.経営会議議事録その他重要な会議の議事録(過去3年分)〇×
10.監査役の監査報告書(過去3年分)〇×
11.合併、事業譲渡・譲受、株式交換・株式移転、会社分割、増資・減資の一覧表(過去の全てのもの)、及びこれに関連する全ての契約・書類〇×
12.資本提携契約、業務提携契約、経営指導契約、技術援助契約等〇△
II.株式・株主  
1.株主名簿の写し〇×
2.過去における株主の変遷を示す資料〇×
3.株式に付着する権利制限(質権・譲渡担保等。あれば)を示す資料〇×
4.株券の写し〇×
5.過去における株券の発行状況を示す資料〇×
6.過去における新株発行に関する契約書〇×
7.過去における自己株式の買受に関する契約書〇×
8.対象会社と株主との間で締結された契約書〇×
9.株主間契約書(もしあれば)〇×
10.新株予約権その他の潜在株式(もしあれば)の発行状況を示す資料〇×
11.従業員持株会(もしあれば)の状況を示す資料〇×
12.親会社グループ会社の一覧及び概況資料〇×
13.親会社及びそのグループ会社との関係の詳細を記載した資料〇×
14.親会社及びそのグループ会社との取引リスト、当該取引に関する契約〇×
15.親会社及びそのグループ会社との借入・保証・担保その他の財産上の取引に関する契約〇×
16.親会社及びそのグループ会社との間のその他の全ての契約〇△
17.親会社及びそのグループ会社のグループ規定で対象会社に適用のあるもの〇×
III.人事・労務  
1.組織図〇〇
2.役員名簿・役員様の経歴に関する資料〇×
3.役員の権限分掌を示す資料〇×
4.役員報酬(賞与を含む)・役員退職慰労金の決定方法及び支給状況を示す資料(役員の報酬等を決定した株主総会議事録、役員報酬規定・役員退職慰労金規定を含む)〇×
5.対象会社と役員との間で締結された契約書(もしあれば)〇×
6.従業員の構成(正社員、パート及び派遣の別、年齢構成、勤続年数、給与水準、事業所ごとの所属人数等)を示す資料〇〇
7.就業規則(正社員、パート及び派遣の別ごとに)〇〇
8.給与規程〇〇
9.退職金(退職年金)規程〇〇
10.従業員及び退職者の秘密保持及び競業禁止に関する規程又は契約書〇〇
11.出向契約書〇〇
12.労働協約(もしあれば)〇〇
13.労使協定(いわゆる三六協定等)〇〇
14.労働組合の状況を示す資料〇〇
15.労働基準監督署から指導を受けた場合は是正報告を含めた資料一式〇〇
16.労働基準監督署に提出し、又は同署から受領した資料(申告書、届出書、是正勧告書、指導票等)〇〇
17.労災事故の履歴及び内容を示す資料(過去3年分)〇〇
18.役員・従業員が関与した不祥事・クレーム等に関する資料(過去3年分)〇△
19.懲戒処分の履歴及び内容を示す資料(過去3年分)〇△
20.従業員の解雇・退職等の状況に関する資料(過去3年分)〇△
21.労使紛争の履歴及び内容を示す資料(過去3年分)〇〇
22.時間外勤務の実態及び残業手当の支払状況を示す資料(残業時間の管理方法、未払残業代の有無及びその金額)〇△
23.安全管理体制の概況を示す資料〇〇
IV.資産(知的財産権以外)  
1.所有不動産のリスト〇△
2.所有不動産の登記簿謄本〇△
3.所有不動産に関して締結した契約書(賃貸借契約書、抵当権設定契約書等)〇△
4.不動産売買に関する契約書(過去2年分)〇△
5.賃借不動産のリスト〇△
6.賃借不動産の登記簿謄本(もしあれば)〇△
7.賃借不動産に関して締結した賃貸借契約書その他の契約書〇△
8.その他、使用している不動産に関する契約書〇△
9.所有する主要な動産(機械設備、備品等)のリスト(固定資産台帳等)〇△
10.所有する主要な動産(機械設備、備品等)に関して締結した契約書(賃貸借契約書、質権設定契約書等)〇△
11.賃借又はリースしている主要な動産(機械設備、備品等)のリスト〇△
12.賃借又はリースしている主要な動産(機械設備、備品等)に関して締結した賃貸借契約書・リース契約書その他の契約書〇△
13.主要な動産(機械設備、備品等)に関するメインテナンスに関する契約〇△
14.保有する株式その他の有価証券及び金融資産、出資金、会員権を記載した資料〇×
V.知的財産権  
1.保有する商標権その他の知的財産権(もしあれば)のリスト〇△
2.保有する商標権その他の知的財産権(もしあれば)に関して締結した契約書(ライセンス契約書等)〇△
3.ライセンス(もしあれば)を受けている商標権その他の知的財産権のリスト〇△
4.ライセンス(もしあれば)を受けている商標権その他の知的財産権に関して締結したライセンス契約書その他の契約書〇△
5.知的財産権に係る紛争の履歴及び内容を示す資料(過去5年分)〇△
6.営業秘密(顧客情報を含む)についての資料・管理方法・規則〇△
7.情報システムの概要・関連契約・問題点を示した資料〇△
VI.貸付及び借入並びに保証及び担保  
1.借入及びその返済の履歴を示す資料〇×
2.借入に係る契約書(金銭消費貸借契約書・銀行取引約定等)〇×
3.借入の担保に係る契約書(抵当権設定契約書等)〇×
4.貸付(グループ会社、役員及び従業員に対するものを含む)及びその回収の履歴(相手方、金額、回収時期、貸倒れの有無等)を示す資料〇△
5.貸付に係る契約書(金銭消費貸借契約書等〇△
6.貸付の保証・担保に係る契約書(保証契約書・抵当権設定契約書等)〇△
7.デリバティブ取引の有無・概要を示す書類〇×
8.保証、保証予約、経営指導念書、その他の偶発債務に関する書類〇×
VII.取引契約  
1.主要事業についての一連の事業・取引の概要を記載した資料〇△
2.主要取引先(仕入先、販売先、委託先を含む)のリスト〇△
3.主要事業ごとに取引の基礎となっている取引基本的契約及びその関連契約〇△
4.販売先との取引基本契約書等の取引に関する契約〇△
5.仕入先との取引基本契約書等の仕入に関する契約〇△
6.納入先との製造受託基本契約書等の取引に関する契約〇△
7.業務委託契約、業務受託契約、製造委託契約、商品共同開発契約〇△
8.運送契約などの物流・倉庫等に関する契約〇△
9.アフターサービス・品質保証に関する契約〇△
10.秘密保持契約〇△
11.その他の重要な契約書〇△
VIII.許認可  
1.事業に必要な許認可のリスト〇△
2.許認可の取得を証する書面〇△
3.許認可の停止、取消等(もしあれば)の履歴及び内容を示す資料〇△
4.許認可の所轄官庁に提出し、又は同署から受領した資料(申告書、届出書、警告書等)〇△
5.所轄官庁から指導・調査・検査・勧告等の概要を示した資料〇△
6.業界団体等への加入状況を示した資料〇△
7.事業活動に対して適用される重要な法規制に関する説明資料〇△
IX.環境問題  
1.営業所・事務所・事業所等における環境問題の内容を示す資料(もしあれば)〇△
2.環境問題に関して所轄官庁に提出し、又は当該官庁から受領した資料(過去3年分)〇△
3.廃棄物・有害物質の産出・処分に関する資料〇△
X.訴訟・紛争  
1.係属中の訴訟及び訴訟となるおそれのある紛争の内容、現状及び見込を示す資料(訴状その他の訴訟書類及び内容証明郵便を含む)〇△
2.取引先からのクレームの履歴及び内容を示す資料(過去3年分)〇△
3.その他のクレームの履歴及び内容を示す資料(過去3年分)〇△
X.法令遵守(コンプライアンス)
1.法令遵守及び法令違反の是正(内部通報等)に関する社内体制を示す資料〇△
2.個人情報の保護に関する規程〇△
3.個人情報の保護に関する社内体制を示す資料〇△
4.法令遵守に関する(内部)監査報告書(もしあれば)〇△
5.法令違反に関して所轄官庁その他の公的機関から受けた指摘、勧告等(もしあれば)の履歴及び内容を示す資料(過去5年分)〇△
XII.保険   
1.加入している保険(火災保険・PL保険を含む)の概要が分かる資料〇△
XIII.その他   
1.税務申告書(過去3年分)〇〇
2.決算書(過去3年分)〇〇

なお、詳細な解説につきましては、以下の弊所書籍「事業承継M&Aの実務」をご覧ください。

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執筆者

弁護士法人M&A総合法律事務所 代表弁護士 土屋勝裕(東京弁護士会所属 登録番号26775)

長島・大野・常松法律事務所に在籍の後、慶應義塾大学ビジネス・スクール及びペンシルベニア大学ウォートン校に留学し、ファイナンス理論並びにM&A及び不動産を専攻いたしました。不動産投資信託の上場案件に関与し、平成23年には最高裁判所において株式買取請求権に関する裁判において逆転判決を得ております。主として取り扱う分野は、M&A、株式買取請求権、非上場株式の価格の決定、企業価値評価、事業承継及び企業法務であります。詳しくは執筆者紹介を御覧ください。

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